#TacEdChat Archive

Notre objectif est de faciliter le partage, le réseautage et la réflexion entre éducateurs dans le but de transformer le leadership ainsi que l'expérience d'apprentissage de tous les apprenants en éducation / Our goal is to facilitate sharing, networking and discussions among educators in order to transform leadership and the learning experience for all in education. Please note that this is a french-language chat.
Wednesday December 21, 2016
7:30 PM EST
  • CFORP Dec 21 @ 7:30 PM EST
    Bonsoir, et bienvenue au #TacEdChat
  • CFORP Dec 21 @ 7:31 PM EST
    Souhaitons la bienvenue à nos modérateurs @jprofNB et @Bourmu. Merci les gars en ce dernier #TacEdChat de 2016!
    In reply to @jprofNB, @Bourmu
  • njeuganya Dec 21 @ 7:31 PM EST
    Bonsoir à tous #tacedchat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:31 PM EST
    Bonsoir collègue! #TacEdChat
    In reply to @njeuganya
  • asavard1234 Dec 21 @ 7:31 PM EST
    Bonsoir chers collègues #tacedchat heureux d'^tre avec vous ce soir!
  • jo_pico Dec 21 @ 7:31 PM EST
    Bonsoir! #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:31 PM EST
    Bonsoir tout le monde! #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • CFORP Dec 21 @ 7:32 PM EST
    Pour ce chat, les questions seront posées en utilisant Q1, Q2, etc. et vous répondez en utilisant R1, R2, etc + #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:32 PM EST
    Bonsoir tout le monde! Bonsoir collègue @jprofNB #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • jprofNB Dec 21 @ 7:32 PM EST
    Bonsoir Josée! #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:32 PM EST
    Bonsoir a toutes et tous #TacEdChat
  • CFORP Dec 21 @ 7:33 PM EST
    Présentez-vous, dites-nous d'où vous venez et le poste que vous occupez en ce moment. #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:33 PM EST
    Bonsoir André! #tacedchat
    In reply to @asavard1234
  • jprofNB Dec 21 @ 7:33 PM EST
    #golden #tacedchat
    In reply to @Bourmu
  • Bourmu Dec 21 @ 7:33 PM EST
    Wow! Bon party! À la prochaine :) #TacEdChat
    In reply to @ReneeVil, @csdccs
  • jprofNB Dec 21 @ 7:33 PM EST
    Bonsoir Jonathan, bien heureux que tu sois là! #TacEdChat
    In reply to @JonathanTolsma
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:34 PM EST
    Bonsoir @Bourmu et @jprofNB Bonsoir à tous les chatteux #tacedchat
    In reply to @Bourmu, @jprofNB
  • jo_pico Dec 21 @ 7:34 PM EST
    Direction - École élémentaire catholique de l'Ange-Gardien #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:34 PM EST
    Combien de dodos Nya avant les vacances? #TacEdChat
    In reply to @njeuganya
  • jprofNB Dec 21 @ 7:34 PM EST
    Bonsoir! #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ, @Bourmu
  • njeuganya Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Nya Njeuga, Conseiller Pédagogique à l'équipe TacTic du CFORP #tacedchat
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Direction @ESCLeRelais #tacedchat
    In reply to @ESCLeRelais
  • zecool Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Bonsoir de Montréal. Je dirige le #CADRE21 et je tweete à l'occasion. #TacEdChat Ici pour 10-15 minutes. Superbe sujet !
  • FocusVet Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Frédéric enseignant sciences et Coop @CcSamuelGenest #TacEdChat
    In reply to @CFORP, @CcSamuelGenest
  • Bourmu Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Ça sent le Eggnog :) #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Oui! #TacEdChat
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:35 PM EST
    content d'être là #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • Bourmu Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Bonsoir collègue :) Content que tu sois là #TacEdChat
    In reply to @zecool
  • njeuganya Dec 21 @ 7:35 PM EST
    plus que 2 dodos @jprofNB #tacedchat
    In reply to @jprofNB
  • jprofNB Dec 21 @ 7:35 PM EST
    Bonsoir Frédéric! #TacEdChat
    In reply to @FocusVet, @CFORP, @CcSamuelGenest
  • CFORP Dec 21 @ 7:36 PM EST
    Q1: Quelles qualités possède une direction d'école qui a déjà établi une communauté de leaders dans son école?  #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:36 PM EST
    #yes #TacEdChat
    In reply to @njeuganya
  • jo_pico Dec 21 @ 7:36 PM EST
    R!: Ouverture d'esprit, mentalité de croissance #TAcEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:37 PM EST
    Bonsoir Jacques, content de te retrouver avec nous! #TacEdChat
    In reply to @zecool
  • maotechno Dec 21 @ 7:37 PM EST
    Marie-Andrée, CP @CFORP_TacTIC et bien déçue de ne pas pouvoir participer pleinement à ce dernier #tacedchat de 2016...
    In reply to @CFORP_TacTIC
  • Bourmu Dec 21 @ 7:37 PM EST
    R1 : Ce leader sait reconnaître les forces de ses leaders et leur permet de passer à l'action, de s'exprimer. #TacEdChat
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:37 PM EST
    R1 une direction qui parle avec ses enseignants et qui les vois comme des égaux et sans trop être supérieur #TacEdChat
  • zecool Dec 21 @ 7:38 PM EST
    R1 - audace, écoute, rassembleur, faiseur de possibles, vise l'excellence, accompagne, rigueur, plaisir, communicateur… #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 7:38 PM EST
    Leadership participatif #TacEdChat
  • maotechno Dec 21 @ 7:38 PM EST
    Marie-Andrée, CP @CFORP_TacTIC et bien déçue de ne pas pouvoir participer pleinement à ce dernier #TacEdChat de 2016...
    In reply to @CFORP_TacTIC
  • jprofNB Dec 21 @ 7:38 PM EST
    Joël, leader pédagogique de l'équipe TacTIC du @cforp #TacEdChat
    In reply to @CFORP
  • Bourmu Dec 21 @ 7:38 PM EST
    Salut MAO :) @maotechno @CFORP_TacTIC #TacEdChat
    In reply to @maotechno, @CFORP_TacTIC
  • jprofNB Dec 21 @ 7:39 PM EST
    R1: Article qui parle de 5 compétences des leaders innovateurs: https://t.co/ohAs6fZLst Merci @asavard1234 du partage! #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:39 PM EST
    R1: Écoute active, vision, communicateur efficace, quotient émotionnel important, rassembleur, coéquipier #tacedchat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:39 PM EST
    Et est-ce qu'on ajoute faiseur de l'impossible ;) #TacEdChat
    • zecool Dec 21 @ 7:38 PM EST
      R1 - audace, écoute, rassembleur, faiseur de possibles, vise l'excellence, accompagne, rigueur, plaisir, communicateur… #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:39 PM EST
    R1 : A de l'assurance. Ça prend de l'assurance pour faire de la place aux autres et être à leur service. #TacEdChat
  • FocusVet Dec 21 @ 7:39 PM EST
    R1. Une écoute et un leadership misant sur l'optimisation des ressources humaines et financières #multipliers #TacEdChat
    • CFORP Dec 21 @ 7:36 PM EST
      Q1: Quelles qualités possède une direction d'école qui a déjà établi une communauté de leaders dans son école?  #TacEdChat
  • maotechno Dec 21 @ 7:39 PM EST
    R1: un leader qui accompagne, qui fait partie de l'équipe, qui encourage la prise de risques #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:40 PM EST
    Avez-vous invité quelqu'un de nouveau au #TacEdChat
  • njeuganya Dec 21 @ 7:40 PM EST
    R1: Un bon leader encourage l'apprentissage de ses collaborateurs et les encourage à prendre des risques en. #tacedchat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:40 PM EST
    Quotient émotionnel. J'aime ça :) #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • jprofNB Dec 21 @ 7:40 PM EST
    Oui, l'intelligence émotionnelle ainsi que la résilience sont tellement importants! #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • jo_pico Dec 21 @ 7:40 PM EST
    R1: Il faut faire confiance et délégué le pouvoir. #TacEdChat
  • maotechno Dec 21 @ 7:40 PM EST
    moi aussi! #TacEdChat
    In reply to @Bourmu, @FrasloJ
  • zecool Dec 21 @ 7:41 PM EST
    En lien avec audace, oui. #tacedchat. Aussi, le terme en français pour "enabler"…
    In reply to @jprofNB
  • jprofNB Dec 21 @ 7:41 PM EST
    Oui, un leadership participatif et actif. #TacEdChat
    In reply to @maotechno
  • jo_pico Dec 21 @ 7:41 PM EST
    R1: Il faut faire confiance et déléguer le pouvoir. #TacEdChat
  • maotechno Dec 21 @ 7:41 PM EST
    exactement! #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • Bourmu Dec 21 @ 7:42 PM EST
    L'audace. Tellement important. C'est ce qui permet les conversations courageuses qui font croître l'équipe. #TacEdChat
    In reply to @zecool
  • asavard1234 Dec 21 @ 7:42 PM EST
    R1 Ce matin G Couros référait à un article intéressant sur le sujet. Le tableau suivant est parlant. https://t.co/LYKIOjfC17 #tacedchat
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:42 PM EST
    C'est aussi aimer l'autre, l'accompagner et dire les vraies affaires pour avancer Pas de complaisance #tacedchat
  • zecool Dec 21 @ 7:43 PM EST
    Résilience et courage, en effet. #tacedchat #yenaurapasdefacile
    In reply to @jprofNB, @FrasloJ
  • maotechno Dec 21 @ 7:43 PM EST
    et déléguer sans "s'en débarasser"... Déléguer avec intention! #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • Bourmu Dec 21 @ 7:43 PM EST
    Comme en salle de classe #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • maotechno Dec 21 @ 7:44 PM EST
    les conversations essentielles, pas courageuses #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • TTMobile_ca Dec 21 @ 7:44 PM EST
    #TacEdChat is now trending in Canada, ranking 6
  • jprofNB Dec 21 @ 7:44 PM EST
    La relation humaine doit venir en premier. C'est la base. #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • Bourmu Dec 21 @ 7:44 PM EST
    Bien dit. Déléguer dans le sens de permettre la croissance de l'autre, développer l'autre. #TacEdChat
    In reply to @maotechno, @jo_pico
  • CFORP Dec 21 @ 7:45 PM EST
    Q2: Quelles pratiques sont nécessaires afin de cultiver une communauté de leaders? #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:45 PM EST
    RT question 2 #TacEdChat
    • CFORP Dec 21 @ 7:45 PM EST
      Q2: Quelles pratiques sont nécessaires afin de cultiver une communauté de leaders? #TacEdChat
  • DenisMTardif Dec 21 @ 7:46 PM EST
    #TacEdChat Bonsoir, Denis Tardif, directeur, école secondaire catholique L'Escale
  • njeuganya Dec 21 @ 7:46 PM EST
    R1: Il/Elle encourage l'autonomie chez ses enseignants #tacedchat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:46 PM EST
    Bonsoir Denis, et bienvenue! #TacEdChat
    In reply to @DenisMTardif
  • jo_pico Dec 21 @ 7:46 PM EST
    #TacEdChat R2: Offrir des opportunités pour que nos leaders se développent.
  • jprofNB Dec 21 @ 7:46 PM EST
    C'est un signe de confiance! #TacEdChat
    In reply to @njeuganya
  • DenisMTardif Dec 21 @ 7:46 PM EST
    #TacEdChat R1: Climat de confiance, faire confiance aux gens qui auront ensuite la confiance d'agir en leaders pédagogiques
  • FocusVet Dec 21 @ 7:46 PM EST
    D'accord. Il faut mettre en place des conversations cruciales @alswitzler #influence #leadership #workplacecommunication #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ, @alswitzler
  • Bourmu Dec 21 @ 7:47 PM EST
    R2 : Gravir les 5 niveaux de leadership de @JohnCMaxwell #TacEdChat
    In reply to @JohnCMaxwell
  • TTMobile_ca Dec 21 @ 7:47 PM EST
    TT CANADA 20:47 1.#CRTC 2.Tyson Jost 3.#YuleClickBait 4.#NHLChristmasSongs 5.Dylan Strome 6.#TacEdChat 7.#NewXmasCarols 8.Sister Susan Moran
  • asavard1234 Dec 21 @ 7:47 PM EST
    R2 Une collègue @cdrouin1 racontait dans un blogue l'importance d' être le Robin de quelqu'un, savoir faire briller l'autre #tacedchat
    In reply to @cdrouin1
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:47 PM EST
    R2 Avoir des bons modèle, innover, encourager les autres et donner du support pour améliorer au lieu de pointer les erreurs #TacEdChat
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:47 PM EST
    R2: des rencontres avec des intentions, des conversations contextualisés, des lectures pour s'épanouir #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:47 PM EST
    Bonsoir Denis! #TacEdChat
    In reply to @DenisMTardif
  • jprofNB Dec 21 @ 7:47 PM EST
    Oui. Souvent je crois que l'on oublie le dév. du leadership. #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • jo_pico Dec 21 @ 7:47 PM EST
    R2: Permettre les moments de discussions et de partage pour faire avancer l'organisation. #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 7:48 PM EST
    R2: La pratique réflexive #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:48 PM EST
    Avons-nous le lien pour partager? #TacEdChat
    In reply to @asavard1234, @cdrouin1
  • jprofNB Dec 21 @ 7:49 PM EST
    R2: Cadre de leadership de l'Ontario - de très belles pistes pour les leaders! https://t.co/7VjkReGDE5 #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:49 PM EST
    Je dirais même un appui soutenu - être là avec l'autre, le vivre. #TacEdChat
    In reply to @JonathanTolsma
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:49 PM EST
    R2: cultiver le leadership: investir temps, ressources dans le dév prof des gens #tacedchat
  • asavard1234 Dec 21 @ 7:49 PM EST
    on est effectivement tous en croissance, il faut être assez humble pour le reconnaître #tacedchat
    In reply to @JonathanTolsma
  • njeuganya Dec 21 @ 7:49 PM EST
    R2: Entretenir des valeurs et une éthique, créer le sentiment que tout le monde réussit ou échoue ensemble #tacedchat
  • zecool Dec 21 @ 7:49 PM EST
    (e) Toutes ces réponses. #tacedchat ;-) Je dois quitter. Joyeuses Fêtes à tous ! Chacun est leader ici. #leadped
  • FocusVet Dec 21 @ 7:49 PM EST
    R2. Miser sur le perfectionnement professionnel & sur l'épanouissement des collègues selon champs d'intérêt. J'ai eu ce privilège #TacEdChat
    • CFORP Dec 21 @ 7:45 PM EST
      Q2: Quelles pratiques sont nécessaires afin de cultiver une communauté de leaders? #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:49 PM EST
    Et ça, on ne le fait pas souvent malheureusement pendant la journée scolaire. #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • jprofNB Dec 21 @ 7:50 PM EST
    Caractéristiques d'un innovateur...d'un leader! #TacEdChat #sketchnote par @sylviaduckworth
    In reply to @sylviaduckworth
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:50 PM EST
    R2: connaître les besoins et désirs des autres, accueillir les erreurs de parcours comme des occasions d'apprentissage #tacedchat
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:50 PM EST
    oui et trop souvent on est pas humble et on refuse de croître #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • DenisMTardif Dec 21 @ 7:50 PM EST
    #TacEdChat R2 - Le leader doit montrer l'exemple, redevenir apprenant, appuyer avec des ressources, temps, formation
  • MarioAsselin Dec 21 @ 7:50 PM EST
    R2 #TacEdChat Documenter en public sa propre pratique de leader pédagogique. Ex-directeur d’écoles, j’accompagne divers organisations…
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:51 PM EST
    entièrement d'accord surtout pour aider à surmonter les défis #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • jprofNB Dec 21 @ 7:51 PM EST
    J'aime ça: CULTIVER. Il faut arroser notre jardin pour que ça pousse! #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • FocusVet Dec 21 @ 7:51 PM EST
    @FrasioJ Tellement vrai. Essentiel et inconditionnel #TacEdChat
    • FrasloJ Dec 21 @ 7:50 PM EST
      R2: connaître les besoins et désirs des autres, accueillir les erreurs de parcours comme des occasions d'apprentissage #tacedchat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:52 PM EST
    R2 : La règle des 5 au quotidien pour les leaders #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:52 PM EST
    Merci Jacques. Joyeuses Fêtes! #TacEdChat
    In reply to @zecool
  • asavard1234 Dec 21 @ 7:52 PM EST
    Une façon exceptionnelle de modéliser le sens du leadership, savoir être dans une position vulnérable #tacedchat
    In reply to @MarioAsselin
    • MarioAsselin Dec 21 @ 7:50 PM EST
      R2 #TacEdChat Documenter en public sa propre pratique de leader pédagogique. Ex-directeur d’écoles, j’accompagne divers organisations…
  • Bourmu Dec 21 @ 7:52 PM EST
    Tellement important Josée. Créer des moments où on réfléchit! #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • MarioAsselin Dec 21 @ 7:53 PM EST
    On sous-estime tellement l’importance de se raconter et de prendre le risque de s’ouvrir ;-) #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • jo_pico Dec 21 @ 7:53 PM EST
    En effet Denis, nos actions parlent beaucoup plus que les mots et donneront la confiance à nos leaders potentiels de se risquer. #TacEdChat
    • DenisMTardif Dec 21 @ 7:50 PM EST
      #TacEdChat R2 - Le leader doit montrer l'exemple, redevenir apprenant, appuyer avec des ressources, temps, formation
  • FocusVet Dec 21 @ 7:53 PM EST
    Milieu fertile & favorable pour cultiver le succès. Nul ne sert de pousser sur les plants pour qu'ils poussent #TacEdChat
    In reply to @jprofNB, @FrasloJ
  • CFORP Dec 21 @ 7:54 PM EST
    Q3: De l'appui est nécessaire afin de croître comme leader. Que faites-vous pour appuyer votre leader? #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:54 PM EST
    Bonsoir Mario. Content que tu sois là :) Oui. Documenter, réfléchir publiquement, modeler... #TacEdChat
    In reply to @MarioAsselin
  • jprofNB Dec 21 @ 7:54 PM EST
    Oui. Raconter sa propre histoire, partager le positif #edupositif #TacEdChat
    In reply to @MarioAsselin
  • jprofNB Dec 21 @ 7:55 PM EST
    RT question 3 #TacEdChat
    • CFORP Dec 21 @ 7:54 PM EST
      Q3: De l'appui est nécessaire afin de croître comme leader. Que faites-vous pour appuyer votre leader? #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:55 PM EST
    Quand on aides les autres à obtenir ce qu'ils veulent professionnellement, ils nous aident à obtenir ce qui est bon pour l'école #TacEdChat
    • FocusVet Dec 21 @ 7:51 PM EST
      @FrasioJ Tellement vrai. Essentiel et inconditionnel #TacEdChat
      • FrasloJ Dec 21 @ 7:50 PM EST
        R2: connaître les besoins et désirs des autres, accueillir les erreurs de parcours comme des occasions d'apprentissage #tacedchat
  • jo_pico Dec 21 @ 7:55 PM EST
    R3: La possibilité d'accéder aux ressources humaines et financières qui leur permettront d'atteindre leurs objectifs. #TacEdChat
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:55 PM EST
    R2: Dans notre contexte, être en classe, tenter des nouv pratiques, risquer d'échouer, objectiver avec tes collègues: APPRENDRE #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 7:56 PM EST
    Voici l'article: https://t.co/Fjp6uNpAJJ #TacEdChat
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:56 PM EST
    je remercie cette personne pour m'aider et je partage ce qu'elle me dit pour influencer les autres Je lui donne le crédit #TacEdChat
    In reply to @CFORP
  • asavard1234 Dec 21 @ 7:56 PM EST
    R3 Ne pas hésiter de lui exprimer qu'il est apprécié en précisant en quoi! #tacedchat
  • jo_pico Dec 21 @ 7:56 PM EST
    R3: Laisser la place à l'erreur pour réévaluer et remédier la trajectoire. #TacEdChat
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:57 PM EST
    R3: aider? Accompagner, croire en ses capacités, lui donner une place. Aussi, ouvrir des portes et tendre la main. #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:57 PM EST
    Quand on se raconte,on donne la permission à nos collègues dese raconter.On activele cerveau collectif #TacEdChat
    In reply to @MarioAsselin, @asavard1234
  • jprofNB Dec 21 @ 7:57 PM EST
    Super! #TacEdChat
    • FrasloJ Dec 21 @ 7:55 PM EST
      R2: Dans notre contexte, être en classe, tenter des nouv pratiques, risquer d'échouer, objectiver avec tes collègues: APPRENDRE #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 7:57 PM EST
    Une rétroaction descriptive! #TacEdChat
    • asavard1234 Dec 21 @ 7:56 PM EST
      R3 Ne pas hésiter de lui exprimer qu'il est apprécié en précisant en quoi! #tacedchat
  • FrasloJ Dec 21 @ 7:57 PM EST
    R3: parfois, le tirer au travers la porte pour qu'il ose #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:57 PM EST
    Bien dit Josée #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • jprofNB Dec 21 @ 7:58 PM EST
    R3: Être leader, c'est être Jedi: https://t.co/wpYQcXRdH9 #TacEdChat
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 7:58 PM EST
    R3 aussi on peut appuyer un leader en démontrant notre leadership et travailler ensemble #TacEdChat
  • DenisMTardif Dec 21 @ 7:58 PM EST
    #TacEdChat R3 Il ne faut pas négliger la puissance de l'écoute et des mots d'encouragement
  • njeuganya Dec 21 @ 7:58 PM EST
    R3: En fournissant des outils et de l'appui et en lui offrant des occasions pour rayonner en soulignant ses succès #tacedchat
  • Bourmu Dec 21 @ 7:59 PM EST
    R3 : Créer les conditions pour que le leadership se manifeste. Relation, modelage, occasions.. #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 7:59 PM EST
    Ce qui développe la motivation intrinsèque et l'engagement. #TacEdChat
    In reply to @DenisMTardif
  • jprofNB Dec 21 @ 8:00 PM EST
    #TacEdChat
    In reply to @DenisMTardif
  • jprofNB Dec 21 @ 8:00 PM EST
    N'oubliez pas de faire grandir votre réseau: suivez quelqu'un de nouveau ce soir! #TacEdChat
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:00 PM EST
    @asavard1234 Avoir de la gratitude! Et reconnaître les bons coups publiquement! Valoriser #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • asavard1234 Dec 21 @ 8:00 PM EST
    Absolument, les leaders sont aussi tout à fait humain!!! #tacedchat
    In reply to @DenisMTardif
  • FocusVet Dec 21 @ 8:00 PM EST
    R3. Installation d'un dialogue courtois et franc. Collaborer pour progresser! #TacEdChat
    In reply to @CFORP
  • MarioAsselin Dec 21 @ 8:00 PM EST
    Tout à fait. En plus, on laisse des traces qui pourront permettre - à travers les moteurs de recherche - de se regrouper. #TacEdChat
    In reply to @Bourmu
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:01 PM EST
    R3: appuyer notre leader, c'est aussi d'innover au sein de notre système #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 8:01 PM EST
    La communication, la collaboration: Compétences essentielles à développer pour nous, autant que pour nos leaders. #TacEdChat
    In reply to @JonathanTolsma
  • jprofNB Dec 21 @ 8:01 PM EST
    R3: M'investir à 150%, être positif #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:02 PM EST
    C'est l'intelligence collective. #TacEdChat
    • MarioAsselin Dec 21 @ 8:00 PM EST
      Tout à fait. En plus, on laisse des traces qui pourront permettre - à travers les moteurs de recherche - de se regrouper. #TacEdChat
      In reply to @Bourmu
  • Bourmu Dec 21 @ 8:02 PM EST
    R3 : Ajouter de la valeur aux autres, intentionnellement. Se donner. #TacEdChat
  • CFORP Dec 21 @ 8:03 PM EST
    Q4: Comment vos collègues et vos élèves peuvent-ils être habilités pour devenir des leaders? #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 8:03 PM EST
    R4: Leur offrir des occasions de faire valoir leurs idées, de les communiquer. #TacEdChat
  • DenisMTardif Dec 21 @ 8:04 PM EST
    Encore des paroles puissantes de John Maxwell #TacEdChat
    In reply to @Bourmu
  • Bourmu Dec 21 @ 8:04 PM EST
    R4 : Ça doit être clair pour eux que devenir leader signifie qu'on ne pense plus à nous en premier. On est au service de. Étape 1 #TacEdChat
  • FocusVet Dec 21 @ 8:04 PM EST
    R4. Mon programme FOCUS mise sur l'apprentissage par l'expérience dans la communauté. Une valeur sure ! #TacEdChat
    In reply to @CFORP
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 8:04 PM EST
    très vrai on peut s'aider tout en communicant et se donnant des conseils #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • asavard1234 Dec 21 @ 8:04 PM EST
    absolument d'accord avec @Bourmu ce n'est un accident, nous les humains avons besoin de se dire notre valeur et de l'apprécier! #tacedchat
    • Bourmu Dec 21 @ 8:02 PM EST
      R3 : Ajouter de la valeur aux autres, intentionnellement. Se donner. #TacEdChat
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:05 PM EST
    R4: collègues: offrir des occasions, sonder des intérêts, leur donner un temps d'antenne, miser sur leurs forces #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 8:05 PM EST
    Que nos actions sont en lien avec la mission et non pour notre propre bienfait. #TacEdChat
    In reply to @Bourmu
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 8:05 PM EST
    R4 avoir des discussions et donner la chance aux élèves d'essayer des projets et faire une différence #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:06 PM EST
    R4: Garder la barre haute, les attentes élevées. «Pressure & support», mais à leurs côtés tout le long pour les appuyer. #TacEdChat
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:06 PM EST
    R4: élèves: découvrir intérêts/passions; faire du pour et par; cesser de croire qu'ils sont la relève car ils sont le présent #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 8:06 PM EST
    Le "positive push"! #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • njeuganya Dec 21 @ 8:06 PM EST
    Résultat d1 sondage sur la qualité principale d'1 bon leader, réalisé auprès des 195 leaders les + influents à travers le monde #tacedchat
  • TTMobile_ca Dec 21 @ 8:07 PM EST
    TT CANADA 21:07 1.#CRTC 2.Tyson Jost 3.#YuleClickBait 4.Dylan Strome 5.#TacEdChat 6.#NHLChristmasSongs 7.#NewXmasCarols 8.Finch
  • jprofNB Dec 21 @ 8:07 PM EST
    L'importance de la voix de l'élève, lui permettant d'adopter son nouveau rôle. #TacEdChat
    In reply to @JonathanTolsma
  • Bourmu Dec 21 @ 8:07 PM EST
    R4 : "Great leaders find common ground, and then bring people to higher ground" @JohnCMaxwell #TacEdChat
    In reply to @JohnCMaxwell
  • jprofNB Dec 21 @ 8:07 PM EST
    Effectivement! #TacEdChat
    In reply to @jo_pico
  • DenisMTardif Dec 21 @ 8:07 PM EST
    #TacEdChat R4 Encourager nos leaders à présenter leurs pratiques innovatrices lors de journées pédagogiques ou de colloques. Ils grandiront.
  • jprofNB Dec 21 @ 8:08 PM EST
    R4: Article de @E_Sheninger: «Leadership Transformed»: https://t.co/QrpNikTUCe #TacEdChat
    In reply to @E_Sheninger
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:08 PM EST
    Donner de la rétroaction fréquente et croissante...et l'accepter! #TacEdChat
    • jprofNB Dec 21 @ 8:06 PM EST
      R4: Garder la barre haute, les attentes élevées. «Pressure & support», mais à leurs côtés tout le long pour les appuyer. #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:08 PM EST
    Pratique qui est toujours gagnante! #TacEdChat
    • DenisMTardif Dec 21 @ 8:07 PM EST
      #TacEdChat R4 Encourager nos leaders à présenter leurs pratiques innovatrices lors de journées pédagogiques ou de colloques. Ils grandiront.
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 8:08 PM EST
    oui et les guider dans chaque étape de leur développement #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • asavard1234 Dec 21 @ 8:09 PM EST
    Notre façon d'être est fondamentale. Séguin disait dans une chanson que les enfants ça fait simplement ce qu'on leur apprend #tacedchat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:09 PM EST
    Surtout la rétroaction fréquente et de qualité. #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • Bourmu Dec 21 @ 8:10 PM EST
    R4 : Les grands leaders écoutent, observent et apprennent constamment de leurs gens. #TacEdChat
  • couponcanada1 Dec 21 @ 8:10 PM EST
    FrasloJ Surtout la rétroaction fréquente et de qualité. #TacEdChat
  • njeuganya Dec 21 @ 8:10 PM EST
    R4: Identifier les talents cachés des élèves et leurs donner l'opportunité de les utiliser dans le cadre d projet. #tacedchat
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:10 PM EST
    Et en faire autant! Mener par l'exemple...intégrité #TacEdChat
    • DenisMTardif Dec 21 @ 8:07 PM EST
      #TacEdChat R4 Encourager nos leaders à présenter leurs pratiques innovatrices lors de journées pédagogiques ou de colloques. Ils grandiront.
  • CFORP Dec 21 @ 8:11 PM EST
    Q5: Peut-il y avoir trop de «cuisiniers dans la cuisine» quand il s'agit de leadership? Pourquoi? #TacEdChat
  • DenisMTardif Dec 21 @ 8:11 PM EST
    #TAcEdChat Des données qui parlent. Est-ce-possible d'avoir le lien vers la recherche ?
    • njeuganya Dec 21 @ 8:06 PM EST
      Résultat d1 sondage sur la qualité principale d'1 bon leader, réalisé auprès des 195 leaders les + influents à travers le monde #tacedchat
  • jo_pico Dec 21 @ 8:11 PM EST
    #TacEdChat R5: Est-ce possible d'avoir trop d'apprenants autour d'une table? Je ne crois pas.
  • njeuganya Dec 21 @ 8:12 PM EST
    Voici le lien: https://t.co/CYi08Awfjv #tacedchat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:12 PM EST
    R5: Si les gens sont disposés, non. #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 8:13 PM EST
    Bon point. Si le leadership c'est l'influence.Peut-il y avoir trop d'influence dans la cuisine? Pas si les flèches sont alignées. #TacEdChat
    • jo_pico Dec 21 @ 8:11 PM EST
      #TacEdChat R5: Est-ce possible d'avoir trop d'apprenants autour d'une table? Je ne crois pas.
  • DenisMTardif Dec 21 @ 8:13 PM EST
    #TacEdChat R5 Non, si on crée une culture qui favorise le leadership, les vrais leaders sauront s'épauler et s'appuyer et grandir ensemble
  • FocusVet Dec 21 @ 8:13 PM EST
    R5. Il faut surtout avoir une voie, un itinéraire pour progresser #TacEdChat
    In reply to @CFORP
  • jprofNB Dec 21 @ 8:13 PM EST
    Merci pour ce partage Nya! #TacEdChat
    In reply to @njeuganya, @EchosStart
  • jo_pico Dec 21 @ 8:13 PM EST
    S'ils sont prêts à collaborer et garder les communications ouvertes, il y a toujours place. #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • jprofNB Dec 21 @ 8:14 PM EST
    De très belles ressources partagées ce soir! #TacEdChat
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 8:14 PM EST
    R5 trop d'idées cest comme pas assez on veut tout faire mais personne va savoir par où commencer, on retourne à la case de départ #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 8:14 PM EST
    Oui Denis. Surtout que le leadership se bâtit autour de relations de qualité. #TacEdChat
    In reply to @DenisMTardif
  • jo_pico Dec 21 @ 8:14 PM EST
    R5: L'expression me vient en tête: "Plus qu'il y a de fous, plus qu'il y a de fun!" #TacEdChat
  • asavard1234 Dec 21 @ 8:14 PM EST
    R5 Il peut y avoir autant de cuisinier que la cuisine peut contenir en autant que certains acceptent de couper les légumes #tacedchat
  • EduGladiators Dec 21 @ 8:15 PM EST
    ☃️#EduGladiators returns Jan! Stay connected: YouTube, IG, G+, FB: https://t.co/LGCwEkKHR8 #TacEdChat #ATchat #currichat #EdBeat #FLEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:15 PM EST
    R5: Article qui explique qu'un bon leader doit aussi apprendre à suivre: https://t.co/N76CKTMZ47 #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 8:15 PM EST
    Ahhhh la sagesse ;) #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • jprofNB Dec 21 @ 8:15 PM EST
    Ah, bien dit collègue! #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:15 PM EST
    R5: si les "leaders" sont là pour diriger et non pour accompagner et écouter, on peut être trop #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:16 PM EST
    Il faut être capable de suivre autant que de mener. #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • Bourmu Dec 21 @ 8:16 PM EST
    Et à ce moment, on parle de gérants, de #boss #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • njeuganya Dec 21 @ 8:16 PM EST
    R5: Non, La musique n'aurait aucun sens si les musiciens devraient suivre deux chefs d'orchestre #tacedchat
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:17 PM EST
    R5: si leaders ont un mandat caché qu'ils ne veulent pas modifier ou partager #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 8:17 PM EST
    R5 : Le leader doit avoir un rêve, une cible à la portée du leadership collectif cependant. Un poteau de téléphone à la fois. #TacEdChat
  • MarioAsselin Dec 21 @ 8:18 PM EST
    R5 #TacEdChat Dans une cuisine remplie de cuisiniers, les meilleurs vont accepter de se placer dans une posture de bien servir le repas…
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:18 PM EST
    R5: quand on aligne un vision et qu'on choisit ensemble la route pour l'atteindre, jamais trop! #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:18 PM EST
    Effectivement. Leadership = au service #TacEdChat
    In reply to @MarioAsselin
  • jprofNB Dec 21 @ 8:19 PM EST
    Dernière question d'ici quelques instants! #TacEdChat #çaPasseVite
  • jo_pico Dec 21 @ 8:19 PM EST
    Ce qui revient au Tweet de Jonathan: S'il y a trop d'idées on ne va nul part. Les idées doivent viser l'atteinte d'une vision. #TacEdChat
    • Bourmu Dec 21 @ 8:17 PM EST
      R5 : Le leader doit avoir un rêve, une cible à la portée du leadership collectif cependant. Un poteau de téléphone à la fois. #TacEdChat
  • CFORP Dec 21 @ 8:20 PM EST
    Q6: Que peuvent faire les leaders aspirants dans une culture sans leadership partagé? #TacEdChat
  • FocusVet Dec 21 @ 8:20 PM EST
    Tu réumes bien ma R5. 100% d,accord ! #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • asavard1234 Dec 21 @ 8:20 PM EST
    Certains musiciens peuvent parfois être plus aptent à diriger certains types de partitions. Il faut que le leader le reconnaisse. #tacedchat
    • njeuganya Dec 21 @ 8:16 PM EST
      R5: Non, La musique n'aurait aucun sens si les musiciens devraient suivre deux chefs d'orchestre #tacedchat
  • mgrosstaylor Dec 21 @ 8:20 PM EST
    A4: Empowering teachers & students occurs with deliberate planning of opportunités to lead. #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:20 PM EST
    J'ai hâte de lire vos réponses! #TacEdChat
    • CFORP Dec 21 @ 8:20 PM EST
      Q6: Que peuvent faire les leaders aspirants dans une culture sans leadership partagé? #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 8:20 PM EST
    R6: Oser innover et partager. #TacEdChat
  • FocusVet Dec 21 @ 8:21 PM EST
    Tu résumes très bien ma R5. 100% d'accord ! #TacEdChat
    In reply to @FrasloJ
  • jo_pico Dec 21 @ 8:21 PM EST
    R6: S'allier à des visionnaires qui leur offriront des opportunités de s'épanouir! #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 8:21 PM EST
    How nice of you to join us Marlena :) Love that word. Empower. Does not exist in french :) #TacEdChat
    In reply to @mgrosstaylor
  • JonathanTolsma Dec 21 @ 8:21 PM EST
    R6 partager des idées,écouter les autres et innover pour inspirer les autres à devenir des leaders #TacEdChat
  • DenisMTardif Dec 21 @ 8:21 PM EST
    #TacEdChat R6 Collaborer avec des leaders dans d'autres milieux et montrer l'exemple aux collègues pour contribuer à créer cette culture
  • jprofNB Dec 21 @ 8:21 PM EST
    Absolutely! Our intentions must be clear! Glad to see you here - bienvenue au #TacEdChat !
    In reply to @mgrosstaylor
  • njeuganya Dec 21 @ 8:22 PM EST
    R5: Modeliser, inspirer, accompagner, encadrer #tacedchat
  • asavard1234 Dec 21 @ 8:22 PM EST
    R6 Surtout ne pas abandonné et savoir dire ce à quoi il aspire! #tacedchat
    • jprofNB Dec 21 @ 8:20 PM EST
      J'ai hâte de lire vos réponses! #TacEdChat
      • CFORP Dec 21 @ 8:20 PM EST
        Q6: Que peuvent faire les leaders aspirants dans une culture sans leadership partagé? #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 8:23 PM EST
    Oui André. Reconnaître les talents des autres. Les placer dans des situations gagnantes. #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • mgrosstaylor Dec 21 @ 8:23 PM EST
    Happy to join in and learn from this awesome group! #TacEdChat
    In reply to @Bourmu
  • jprofNB Dec 21 @ 8:23 PM EST
    Il faut demeurer optimiste, étant toujours encré dans la réalité. #TacEdChat
  • Bourmu Dec 21 @ 8:23 PM EST
    Nice. The group is on fire tonight :) #TacEdChat
    In reply to @mgrosstaylor
  • jprofNB Dec 21 @ 8:24 PM EST
    R6: De partager les moments «lollipop» - Ted Talk: https://t.co/EAPFfkDzU8 #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:24 PM EST
    Happy to have you here with us Marlena! #TacEdChat
    In reply to @mgrosstaylor, @Bourmu
  • asavard1234 Dec 21 @ 8:24 PM EST
    Il y une belle chanson à ce sujet il me semble! #tacedchat
    • Bourmu Dec 21 @ 8:23 PM EST
      Nice. The group is on fire tonight :) #TacEdChat
      In reply to @mgrosstaylor
  • FocusVet Dec 21 @ 8:24 PM EST
    R6. Progressivement. De l'écoute, de l'observation...tous les sens en éveil, sauf la parole. Ça viendra plus tard. #multipliers #TacEdChat
    • jprofNB Dec 21 @ 8:20 PM EST
      J'ai hâte de lire vos réponses! #TacEdChat
      • CFORP Dec 21 @ 8:20 PM EST
        Q6: Que peuvent faire les leaders aspirants dans une culture sans leadership partagé? #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:25 PM EST
    Vous pouvez poursuivre la conversation avec le #TacEdChat.
  • mgrosstaylor Dec 21 @ 8:25 PM EST
    A5: I don't think you can have too many leaders if leadership is shared. One person can't nor shouldn't do it all! More = buy in. #TacEdChat
  • MarioAsselin Dec 21 @ 8:25 PM EST
    R6 #TacEdChat Les meilleurs leaders aspirants trouveront rapidement parmi leurs aptitudes celles qui complèteront les forces des leaders…
  • mgrosstaylor Dec 21 @ 8:25 PM EST
    Merci mon amie! #TacEdChat
    In reply to @jprofNB
  • jprofNB Dec 21 @ 8:25 PM EST
    Ça va chanter encore lors de la prochaine rencontre des leaders #TacEdChat
    In reply to @asavard1234
  • jprofNB Dec 21 @ 8:26 PM EST
    Oui! Nous nous complétons. C'est la force d'une vraie équipe! #TacEdChat
    In reply to @MarioAsselin
  • CFORP Dec 21 @ 8:27 PM EST
    Merci à @jprofNB et @bourmu pour l'excellente animation! #TacEdChat
    In reply to @jprofNB, @Bourmu
  • TTMobile_ca Dec 21 @ 8:27 PM EST
    TT CANADA 21:27 1.Tyson Jost 2.#CRTC 3.#YuleClickBait 4.#TacEdChat 5.#NHLChristmasSongs 6.#NewXmasCarols 7.Finch 8.Sister Susan Moran
  • mgrosstaylor Dec 21 @ 8:27 PM EST
    A6:Leverage social media to connect with/learn from other inspiring leaders. You don't have to wait for organization to catch up. #TacEdChat
  • jo_pico Dec 21 @ 8:27 PM EST
    Merci à tous et un Joyeux Noël! Surtout un congé bien mérité! #TacEdChat
  • FocusVet Dec 21 @ 8:27 PM EST
    Merci encore pour ce #TacEdChat De joyeuses fêtes à vous toutes & tous !
    In reply to @CFORP, @jprofNB, @Bourmu
  • Bourmu Dec 21 @ 8:27 PM EST
    #TacEdChat est avant #NHLChristmasSongs Bravo chers collègues :)
  • jprofNB Dec 21 @ 8:28 PM EST
    Joyeuses Fêtes à mon RAP préféré: #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:28 PM EST
    Merci, et pareillement! #TacEdChat
    In reply to @FocusVet, @CFORP, @Bourmu
  • DenisMTardif Dec 21 @ 8:28 PM EST
    #TacEdChat Merci, j'ai bien aimé cette première expérience
  • CFORP Dec 21 @ 8:29 PM EST
    Participez au prochain #TacEdChat le mercredi 25 janvier 2017 dès 19 h 30 HNE.
  • Bourmu Dec 21 @ 8:29 PM EST
    Joyeuses Fêtes chers collègues! #TacEdChat
  • jprofNB Dec 21 @ 8:29 PM EST
    Parfait! J'espère que tu pourras te joindre à nouveau! #TacEdChat
    In reply to @DenisMTardif
  • FrasloJ Dec 21 @ 8:29 PM EST
    Joyeux Noël! Merci de l'animation @Bourmu @jprofNB #TacEdChat
    In reply to @Bourmu, @jprofNB
  • jprofNB Dec 21 @ 8:29 PM EST
    À ajouter à vos calendriers! #TacEdChat
    • CFORP Dec 21 @ 8:29 PM EST
      Participez au prochain #TacEdChat le mercredi 25 janvier 2017 dès 19 h 30 HNE.